Pourquoi 15% ?
Une seule offre.
Parce que l'essentiel
c'est votre réussite.
Nous avons fait le choix de la simplicité
pour nous concentrer sur ce qui compte vraiment :
trouver le talent qui fera la différence.
Notre modèle
15%
du salaire brut annuel du candidat recruté.
Facturé uniquement au succès.
50% à la promesse d'embauche.
50% au démarrage.
Aucun frais cachés, ni de dossier.
Pas de coûts annexes, pas de surprise.
Accompagnement inclus.
Nous restons à votre écoute jusqu'au démarrage.
Garantie de remplacement.
Si le talent recruté ne convient pas dans les 3 mois, nous relançons la recherche.
Ce qui est inclus
Ce qu'il faut pour un recrutement réussi
1
Sourcing ciblé
Une recherche active, jamais une simple diffusion d'annonce.
2
Qualification
Des entretiens approfondis au delà du CV et des mots clés.
3
Présentation restreinte
Trois profils pertinents plutôt que vingt candidatures.
4
Accompagnement
Un tiers de confiance jusqu'à la signature et bien après.
Questions sur les honoraires
Notre taux est unique et identique pour chaque mission. Cette constance garantit une relation équitable et sans ambiguïté, quel que soit le poste ou l’entreprise.
Non. La simplicité fait partie de notre engagement : un taux unique, pour tous les profils IT que nous recrutons.
Oui, un cadre de collaboration peut être établi pour les entreprises ayant des besoins récurrents, sans modifier le principe du taux unique.
